Trata-se de um sistema de Avaliação de Competências de mecânica circular (360º, 540º, etc) que utiliza como ferramenta de administração o Sistema de Avaliação Múltipla de Opiniões (2 Pi X). Pode utilizar-se tanto para a avaliação individual do pessoal como para a análise e diagnóstico geral da Organização.
Para esta aplicação o 2 Pi X pode configurar-se:
- Com o Set de Competências próprio do Cliente
Seja qual for o esquema de medição, escalas e metodologia que utilize habitualmente.
- Com o Set de Competências de Counselors
Um set de Competências "Core" universalmente aceitadas, já completamente definidas e categorizadas, totalmente personalizáveis e adaptáveis às necessidades da Empresa.
- Com uma combinação de ambos
Oferecemos nossa experiência e assessoria especializada para escolher -de forma conjunta com a Empresa- aquelas Competências, dos dois conjuntos, que sejam mais relevantes para o caso.
Os resultados podem analisar-se individualmente e também agrupados em infinitas formas: por área, gerências, setores, grupos de idades, estudos ou qualquer característica desejada.
Estes resultados podem ser utilizados de forma totalmente independente (mediante um Software de análise que se entrega) ou se podem incorporar ao Sistema de Administração de Capacitação e Desenvolvimento de Carreira para seu uso em Detecção de Necessidades de Capacitação, Avaliação de Potencial, etc.
Set de Competências de Counselors
Trata-se de um conjunto de Competências -e os respectivos indicadores que as compõem- universalmente aceitadas, cuidadosamente redigidas originalmente em espanhol e provadas repetidas vezes na Argentina.
Cada uma tem uma definição clara que permite unificar e dar unanimidade à linguagem. Também, os indicadores que finalmente qualificarão os Avaliadores foram formulados para evitarem ambigüidades e erros de compreensão, tendo sido realizadas numerosas provas e validações que garantem a compreensão dos mesmos e seu ajuste preciso às condutas que se deseja medir.
- Mais de 20 Competências Pessoais e Gerenciais
- Mais de 200 indicadores com gravitação em várias categorias e diferentes pesos relativos em cada uma delas
- Totalmente ""à medida" " das necessidades da Empresa