Os Sistemas de Avaliação Individual que oferecemos pode utilizar-se de forma totalmente independente entre si ou de forma combinada se desejar uma avaliação integral.
Adicionalmente, se desejar, podem ser incorporados os resultados de qualquer deles ao Módulo de Avaliações do Sistema de Administração de Capacitação e Desenvolvimento de Carreira para seu uso em Detecção de Necessidades de Capacitação, Avaliação de Potencial, etc.
Podemos dividir os Sistemas de Avaliação Individual que oferecemos em dois grandes grupos:
1- Avaliações baseadas em teste respondido pelo próprio indivíduo:
São aplicados mediante programas de Software independentes (na própria PC ou On-Line) e para seu uso não é necessário adquirir nenhum pacote especial. O cliente só compra as avaliações que necessita cada vez e pode avaliar de 1 a N pessoas de forma individual ou grupal sobre formulários de papel ou eletrônicos.
2 - Avaliações baseadas em respostas de terceiros relacionados com o Avaliado (Chefes, Supervisores, Parceiros, Subordinados, Clientes, Fornecedores, etc).
É aplicado a um grupo de pessoas dentro da Organização utilizando como única ferramenta o Sistema de Avaliação Múltipla de Opiniões (2¶X). Os resultados podem analisar-se individualmente e também agrupados em infinitas formas: por área, gerências, setores, grupos de idades, estudos ou qualquer característica desejada.