Counselors Argentina SA
Sistemas de Gestaõ e Recursos Humanos

Master Management Technical Instrument (MMTI)

Exemplo parcial do informe Ines S. :


Regras para a Reconciliação

 

Sugestões para reconciliar-se com Inês S.

Se você se sentisse em falta com ela por haver provocado uma forte discussão, uma briga, poderá razoavelmente esperar que ela a esqueça pelo simples transcurso dos dias ou poder fazer-lhe esquecer com um simples gesto afetuoso.

Se um gesto não alcançar peça-lhe, sem rodeios e sem formalidades, para sentar-se e falar sobre o tema. Escutará de boa vontade, não só por obrigação. Diga-lhe que a aprecia e que sente que a relação haja deteriorado. Não ponha a dar explicações que não lhe peça e, assim que ela o interromper, aproveite para deixá-la falar com a máxima liberdade. Não a interrompa por seu lado, não faça cara feia, não replique. Diga-lhe em troca que compreende seu estado de ânimo e pergunte-lhe se está disposta a virar a página. Ponha-a no centro da cena e dê-lhe a responsabilidade da decisão. Se aceita creia em sua sinceridade.

Se houver questões de trabalho sem resolver, discuti-las antes de ter se reconciliado expõe você ao risco de receber respostas pouco objetivas. Esteja em guarda.

Se sua tentativa de aproximação fracassasse espere e siga tratando-a com naturalidade. Antes ou depois ela deve reconsiderar.

 

 

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