O Teste de Tendências Comportamentais DISC - TTCD® - Novo !! Agora on line - Prove-o você mesmo !!! Ou veja um Informe de Exemplo

O que é?

É uma inovadora aplicação, via Internet, do Sistema DISC, difundido em todo o mundo. Contêm dois procedimentos de conhecimento e classificação de condutas, um referido às pessoas, o Teste de Tendências Comportamentais DISC - TTCD® ® e outro ao posto, o Perfil do Posto(PDP). O Sistema permite comparar ambos.

Teste de Tendências Comportamentais DISC - TTCD^®

Com relação ao TTCD®

É um instrumento para o processamento computadorizado, via Internet, de Perfis de Personalidade. Está baseado sobre uma divisão quadripartita das tendências prováveis de conduta dos indivíduos. Estas tendências se classificam em Dominantes, Influentes, Prestativas e Conscienciosas, e são as que dão o nome ao sistema DISC.

Em que consiste? Prove você mesmo

Uma página de Internet, on line e de forma instantânea, processa as respostas a um formulário - dadas em nada mais que em 9 minutos - e elabora um informe (Ver Exemplo ) que descreve os Estilos de conduta da pessoa.

Que lhe permitirá?

Obterá informação sobre você mesmo e os outros. Fará você conhecer de forma muito rápida e precisa os comportamentos das pessoas em uma grande variedade de atividades. Incrementará a capacidade de cada um para entender e dirigir tanto sua própria conduta como a dos outros. O resultado do TTCD Teste de Tendências Comportamentais DISC lhe permitirá também a utilização do Master Management Technical Instrument MMTI) que lhe dará apropriadamente indicações sobre como tratar e conduzir à pessoa testada.

O informe do TTCD descreve: Ver Exemplo

Orientação ao sucesso Rapidez ou precisão de execução Potencialidade para a Liderança Tendência para comunicar Sentido da responsabilidade Tipo de reação sob pressão e em situação de conflito

Também analisará:

Potencialidade para o controle Disposição para efetuar certas tarefas de preferência a outras Espírito positivo ou negativo Auto-imagem e imagem do mundo Tendência à persuasão, ao mando ou à aceitação de instruções

O TTCD® o ajudará a conhecer:

Emoções e motivação Inclinações à prudência/risco, observância das normas, flexibilidade, tomada de decisões Orientação ao cliente Orientação ao trabalho em equipe

Aplicações do TTCD®

Seleção de Pessoal Orientação Vocacional Orientação Profissional Capacitação individual e grupal em habilidades interpessoais e de Liderança Desenvolvimento e preparação de planos de carreira Coaching Avaliações de potencial Formação de equipes Gestão do tempo

Comparação entre Pessoas Exemplo de Comparação

Podem realizar-se comparações diretamente entre os Perfis das pessoas. Exemplo Os resultados são muito importantes para melhorar a comunicação, detectar as potenciais áreas de conflito interpessoal ou de carências mútuas e dispor de equipes mais eficientes.

Confiabilidade e Validez

O TTCD® tem alta correlação com outros difundidos testes: WAIS, MBTI, 16PF, MMPI, SCII. Sua confiabilidade e validez se estabeleceram mediante numerosas investigações e análise de dados estatísticos. Ver mais sobre Ver mais sobre Validação.

Comparação de um Perfil Pessoal com um Posto de Trabalho Exemplo de Comparação

O Sistema permite a comparação das condutas prováveis de uma pessoa, obtidas através do TTCD®, com as esperadas para um determinado posto de trabalho, definidas no Perfil do Posto (PdP).